Você sabia que a má iluminação do seu local de trabalho pode afetar a sua saúde?
As condições de iluminação principalmente no ambiente de trabalho, influenciam diretamente no conforto dos olhos, podendo provocar fadiga visual, irritabilidade e secura ocular, dores de cabeça, dores musculares, dificuldade de concentração e visão turva.
A NR17 (Norma Regulamentadora 17) determina que no ambiente de trabalho, as luzes devem ser uniformes, sem qualquer tipo de contraste, ofuscamento ou reflexos. Uma boa iluminação está relacionada a qualidade, onde deve ser adequada a função de cada operador, tendo em vista o conforto e a eficiência visual. Em outras palavras, a iluminação do ambiente de trabalho irá afetar positiva ou negativamente no bem-estar, na motivação e no próprio desempenho do indivíduo.
Portanto, é necessário estar sempre atento à iluminação, para que não esteja muito intensa ou muito fraca, tornando a rotina diária de trabalho cansativa ou não rentável. É de suma importância distribuir bem os pontos de iluminação artificial, preferencialmente de maneira uniforme, assim como estar atento a intensidade da luz natural e aos possíveis reflexos causados por superfícies refletoras para que não agrida os olhos. A posição do monitor em relação as janelas também é um aspecto importante a se considerar, já que a iluminação natural deve ser aproveitada ao máximo, mas sem ocasionar sombras ou reflexos que possam provocar um efeito contrário e gerar desconforto durante o trabalho.
A iluminação apropriada do ambiente corporativo deve ser de tonalidades frias (2300-3100K), devido ao fato que esta luz tem como característica principal o estimulo às atividades, sendo assim, indicadas para locais com atividades constantes. As luzes mais quentes (5000-6400K)são contraindicadas para esses locais, uma vez que este tipo de iluminação nos traz uma sensação de relaxamento, tranquilidade e até mesmo sonolência, sendo mais apropriadas para outros locais da empresa, como refeitórios e salas de descanso. Evidente que todos estes fatores externos influenciam diretamente na produtividade de cada indivíduo, mas precisam estar combinadas com fatores internos, como a força de vontade e predisposição de cada um.
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